労務
ととのう
小さい会社向け
“最低限整える”労務運用サービス
顧問契約までは必要ない。
でも、労務を放置するのは不安。
クラウド勤怠・Web給与明細・労務データ管理を活用し、小規模事業者でも無理なく続けられる労務運用を整えます。
「とりあえず紙とExcelで回っているけれど、このままでいいのか少し不安」そんな会社のための、ちょうどいい労務サービスです。
システム利用料
1,000円 / 名・月〜
税抜。社会保険手続き・労務相談等は別途料金です。
こんな会社に。
- 法人化を検討している
- はじめて従業員を雇う
- 社員1〜5名くらい
- 紙やExcel管理を減らしたい
- 顧問契約まではまだ重い
- 労基署対応が少し不安
こんなお悩みありませんか？
- 有給管理をしていない
- 給与明細を紙で渡している
- 労務情報がExcelや紙で散らばっている
- 毎月の給与計算が何となく不安
- 入退社のたびに何をすればいいか調べている
- 労基署対応を考えると少し不安
小さい会社ほど、
「なんとなく運用」で回ってしまいがちです。
でも、従業員が１人でもいるなら、勤怠・有給・給与明細・労務情報をきちんと残しておくことが大切になります。
労務ととのうで整うこと
勤怠をクラウド化
紙やExcel管理から、日々の勤怠記録が残る運用へ。勤務時間や有給の状況を確認しやすくします。
給与明細をWeb化
紙の配布を減らし、給与明細をWebで確認できる状態へ。毎月の配布や保管の手間を軽くします。
労務データを整理
賃金台帳・有給管理簿・労働者名簿などを整えやすい環境へ。必要な情報を探しやすくします。
利用できるもの
- クラウド勤怠管理
- Web給与明細
- 労務データ管理
- AI検索できる操作マニュアル
日々の業務の中で、自然と労務情報が残る仕組みを作ります。
導入も
サポートします
初期設定や基本的な運用方法など、運用開始に必要な設定をサポートします。
システムを入れるだけで終わりではなく、「実際に使い続けられる状態」にすることを重視しています。
AI検索できる
操作マニュアル
「従業員追加はどうする？」
「給与明細の発行方法は？」
システム操作をチャット形式で確認できます。よく使う質問例も用意しているため、AIに慣れていない方でも利用しやすい設計です。
顧問契約では
ありません
毎月たくさん相談するわけではない。
でも、最低限ちゃんと整えたい。
そんな小規模事業者向けのサービスです。
でも、社労士が
います
会社の状況をある程度理解している社会保険労務士がいるため、必要な手続きや相談が発生したときにも依頼しやすくなります。
「誰に聞けばいいかわからない」という不安を減らします。
年間費用イメージ
社長1名・従業員2名の場合
システム利用料
36,000円 / 年
算定基礎届
50,000円
月額換算 約7,200円
※税抜。算定基礎届のみ発生した場合のイメージです。
※入退社手続き・月額変更届・労務相談等は別途料金となります。
任意対応
小規模事業者向けのシンプルな雇用契約書を整備します。1名 15,000円
本サービスに含まれないもの
- 顧問契約
- 就業規則作成
- 個別具体的な法的判断
- 助成金申請
- 労務トラブル対応
本格的な顧問契約が必要な場合は、別途ご相談ください。
全国対応可能
クラウド運用を前提としているため、全国対応可能です。
小さい会社の
“労務インフラ”です
まだ顧問契約までは必要ない。
でも、最低限ちゃんと整えたい。
そんな小規模事業者向けのサービスです。