川熊 拓哉

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 退職したのに会社が社会保険を脱退手続きしてくれない、資格喪失届を出してくれない、健康保険の喪失証明をもらえないとなると、かなり不安 ...

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 社会保険料で４月から６月に無職だった場合、標準報酬月額や定時決定、算定基礎届にどう影響するのか、不安になりますよね。 退職後は国民 ...

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所の川熊です。 労基署の監査項目について調べているあなたは、労基署調査で何を見られるのか、必要書類は何か、抜き打ちで来ることはあるのか、是正勧告書や指導票を受けた ...

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所の川熊です。 パートの社会保険加入条件を調べていると、週20時間や106万円・130万円の壁という数字はよく見かけますが、実務で最初につまずくのは「4分の3基準 ...

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所の川熊です。 社会保険の加入条件を調べていると、パートやアルバイトでも入るのか、週20時間や月8.8万円が基準なのか、2か月を超える契約だとどうなるのか、51人 ...

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所の川熊です。 結論からいうと、フレックスタイム制でよくある勘違いは、「出社時間を自由に決められる＝残業代、遅刻、有給、休憩のルールも緩くなる」と思ってしまうこと ...

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所の川熊です。 有給休暇を使うと残業時間は減るのか、残業代は消えるのか、会社に有給で調整すると言われたけれど大丈夫なのか。 残業を理由に有給を取らせてもらえない場 ...

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所の川熊です。 残業代って、結局「1時間いくら」なのか、平均や相場を知りたくなりますよね。 残業代の計算方法や割増率（25％・35％）、深夜残業（22時〜5時）、 ...

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所の川熊です。 勤怠管理のデジタル化理由で検索しているあなたは、「今の勤怠管理のままで本当に大丈夫なのか」「システムを入れるほどの理由があるのか」「労基署対応や社 ...

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所の川熊です。 「残業50時間」で検索された方は、 『自分（または部下）の残業は多いのか』『違法にならないか』『この状態が続いて大丈夫か』が気になっていると思いま ...