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もりおか社会保険労務士事務所

雇用形態・試用期間

: 試用期間を延長されたらクビ？本採用拒否との違いも解説

2026/6/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。試用期間を延長されたからといって、ただちにクビが決まったわけではありません。ただし、会社が自由に何度でも延長できるわけでもなく ...

雇用形態・試用期間

: 試用期間の本採用見送り手順と注意点を社労士が実務解説

2026/6/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。試用期間の本採用見送りは、企業が自由に決められるものではありません。すでに労働契約は成立しているため、客観的な理由、改善指導の ...

雇用形態・試用期間

: 試用期間でクビは有効？理由と対処法を社労士が解説

2026/6/20

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。試用期間でクビになることはあります。ただし、試用期間中だからといって、会社が自由に解雇できるわけではありません。すでに労働契 ...

雇用形態・試用期間

: 試用期間に契約社員なのはなぜ？社労士が実務解説

2026/6/19

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。試用期間なのに契約社員として雇用される理由は、企業側から見ると、正社員として採用した後に本採用を拒否するよりも、雇用終了の判断を ...

雇用形態・試用期間

: 試用期間中も正社員扱い？待遇と注意点を社労士が解説

2026/6/19

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。試用期間中であっても、雇用契約が成立している以上、原則として正社員として扱われます。ただし、本採用後とまったく同じ扱いになると ...

雇用形態・試用期間