記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 48

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もりおか社会保険労務士事務所

: 固定残業代はやばい？違法例と見分け方を社労士が解説

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。固定残業代がある会社が、すべてやばい会社というわけではありません。ただし、超過分を支払わない、基本給が低すぎる、求人票の表示が ...

残業・労働時間

: 育児休業給付金の申請書が会社から来ない理由と対処法

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育児休業給付金の申請書が会社から来ない場合でも、まずは「自分が申請書を受け取って提出する制度」と決めつけないことが大切です。育 ...

育児休業

: 育児休業給付金の支給決定通知書とは？見方といつ届くかを社労士が解説

2026/10/3

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育児休業給付金の支給決定通知書は、ハローワークが育児休業給付金の支給を決定したことを知らせる大切な書類です。育児休業給付金の申 ...

育児休業

: 育児休業給付金のハローワーク問い合わせ方法を社労士が解説

2026/11/5

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。この記事では、育児休業給付金についてハローワークへ問い合わせたいときに、どこへ電話すればよいのか、何を準備すればよいのか、どの順 ...

育児休業

: 育児休業給付金をギリギリもらえなかった時の救済策

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育児休業給付金をギリギリもらえなかった場合、原因は「加入期間が足りない」だけとは限りません。育児休業給付金の受給条件の詳細は雇 ...

育児休業

: 育児休業給付金の初回が遅すぎる？理由と確認法を社労士解説

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育児休業給付金の初回が遅すぎると感じても、育休開始から2か月から3か月程度であれば、制度の仕組み上、珍しいことではありません。 ...

育児休業

: 雇用保険資格喪失届の書き方と期限を社労士が実務解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険資格喪失届は、従業員が退職したときなどに、会社がハローワークへ提出する重要な手続きです。この記事では、雇用保険資格喪失 ...

社会保険・年金

: 雇用保険受給資格者証とは？見方と使い方を社労士が解説

2026/9/27

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険受給資格者証は、失業手当、つまり基本手当を受け取る資格があることを示す大切な書類です。退職後にハローワークで求職申込み ...

社会保険・年金

: 雇用保険育児休業給付金の条件と申請方法を社労士が解説

2026/10/7

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険の育児休業給付金は、育児休業中の収入減少を補うために、ハローワークを通じて支給される給付金です。育休中のお金は、給付率 ...

育児休業

: 雇用保険とは？加入条件と給付を実務目線で社労士が解説

2026/9/27

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険とは、労働者が失業したときや、育児・介護で仕事を休むとき、働くためのスキルを身につけるときなどに生活と就職を支える公的な ...

社会保険・年金

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