記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 49

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

: 雇用保険と労災保険のみのパートを社労士が実務で解説

2026/10/3

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。パートで雇用保険に入らず、労災保険のみになることは、一定の条件に当てはまる場合には違法ではありません。典型的には、週の所定労働 ...

労災

: 雇用保険番号は変わる？転職時の実務を社労士が詳しく解説

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険番号は、転職しても原則として変わりません。初めて雇用保険に加入したときに付けられた番号を、その後も同じ人の番号として使 ...

社会保険・年金

: 雇用保険で前職はバレる？社労士が入社手続きまで解説

2026/11/2

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険の手続きだけで、転職先に前職のすべてが自動的にバレるわけではありません。ただし、雇用保険被保険者証の出し方、源泉徴収票 ...

社会保険・年金

: アルバイトの雇用保険、入ってるか確認を社労士が解説

2026/10/3

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。この記事では、アルバイトとして働いているあなたが、雇用保険に入ってるか確認する方法を、加入条件の見方から具体的な確認手順まで順番 ...

社会保険・年金

: 雇用保険なしで職業訓練は可能？給付金も社労士が解説

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険なしでも、職業訓練を受けられる可能性があります。さらに、一定の条件を満たす場合には、訓練期間中に月10万円の職業訓練受 ...

社会保険・年金

: アルバイトの離職票は雇用保険未加入でも出る？社労士が解説

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。アルバイトの離職票は、雇用保険に未加入のままだと原則として発行されません。ただし、本来は雇用保険に加入すべき働き方だったのに会 ...

社会保険・年金

: 雇用保険は週20時間未満でも入れる？加入条件と例外を社労士が解説

2026/11/4

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険で20時間未満なのに加入している場合でも、すぐに誤りとは限りません。あわせて、雇用保険については雇用保険で８７時間を超え ...

社会保険・年金

: 試用期間を延長されたらクビ？本採用拒否との違いも解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。試用期間を延長されたからといって、ただちにクビが決まったわけではありません。当事務所の労務ととのうでは、クラウド勤怠・Web給 ...

雇用形態・試用期間

: 試用期間の本採用見送り手順と注意点を社労士が実務解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。試用期間の本採用見送りは、企業が自由に決められるものではありません。すでに労働契約は成立しているため、客観的な理由、改善指導の ...

雇用形態・試用期間

: 試用期間でクビは有効？理由と対処法を社労士が解説

2026/9/29

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。試用期間でクビになることはあります。ただし、試用期間中だからといって、会社が自由に解雇できるわけではありません。試用期間中の待 ...

雇用形態・試用期間

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