記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 49

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

: 管理職の残業代が出ないのはおかしい？社労士が実務解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。管理職になった途端に残業代が出なくなり、管理職手当はあるものの、働き方や責任の重さに見合っていないのではないかと感じている方は少 ...

残業・労働時間

: 労基に相談したらどうなる？匿名相談と調査の流れを解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。労基に相談したらどうなるのかを調べているあなたは、残業代未払い、サービス残業、パワハラ、有給休暇を取らせてもらえない、不当解雇、 ...

労働基準監督署

: 有給１年目は何日もらえる？入社半年後の付与条件を解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。有給は1年目に何日もらえるのか、いつから使えるのか、入社半年や試用期間中はどう扱うのか。新卒の方、中途採用で入社した方、パート ...

有給休暇

: 有給はいつリセットされる？付与日・消滅日・繰越ルールを社労士が解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。有給のリセットはいつなのか、有給の付与日は入社から何か月後なのか、残日数はゼロになるのか、使わなかった有給はいつ消滅するのか。 ...

有給休暇

: 労働基準監督署から電話が来る理由と対応手順を企業向け解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。当事務所の労務ととのうでは、クラウド勤怠・Web給与明細・労務書類の整備をまとめてサポートしています。労働基準監督署から電話が ...

労働基準監督署

: 労働基準監督署が突然来た時の初動対応を社労士が解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。労働基準監督署が突然来た、労基署の調査を拒否できるのか、抜き打ちの臨検で何を聞かれるのか、必要書類は何を出せばよいのかと不安にな ...

労働基準監督署

: 前職の健康保険番号の調べ方と退職後の注意点を社労士が解説

2026/8/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。前職の健康保険番号の調べ方を知りたいとき、多くの方がまず迷うのは、そもそも自分が探している番号が何なのか、という点です。健康保 ...

社会保険・年金

: 有給申請の理由は「私用のため」でOK｜書き方と例文一覧【社労士解説】

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。有給休暇の理由や例文を調べているあなたは、申請書の理由欄に何を書けばよいのか、私用のためだけで通るのか、上司へ口頭でどう伝えれば ...

有給休暇

: 懲戒解雇後の再就職・失業保険・撤回の検討を社労士が解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。懲戒解雇後の再就職は難しいのか、履歴書にどう書くべきか、面接で退職理由を聞かれたらどう答えるべきか、不安を抱えて検索している方は ...

退職・解雇

: 労災で副業がバレるケースと休業補償の注意点を社労士解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。労災で副業がバレるのではないか、労災申請をすると本業の会社に副業が知られるのではないか、副業先の労災をどの会社で手続きするのか。 ...

労災

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