記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 50

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もりおか社会保険労務士事務所

: アルバイトの懲戒解雇を社労士が実務解説｜条件と手続き

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。アルバイトであっても、重大な非違行為があれば懲戒解雇の対象になることがあります。懲戒解雇の全体像については、懲戒解雇が転職先にバ ...

退職・解雇

: アルバイトの一週間の労働時間上限を社労士が実務解説

2026/10/3

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。アルバイトの一週間の労働時間は、原則として週40時間以内、1日8時間以内が基本です。これを超える場合は、会社側に36協定や割増 ...

残業・労働時間

: 労働時間の平均は何時間？実態と計算方法を社労士解説

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。労働時間の平均を確認するときは、まず所定労働時間、実労働時間、残業時間を分けて見ることが大切です。たとえば、月の残業時間の平均 ...

残業・労働時間

: 上司への退職の切り出し方を社労士が実務例文付きで解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。退職を決めたあと、多くの方が悩むのが、上司への退職の切り出し方です。転職先が決まっていても、いざ伝えるとなると、怒られないか、 ...

退職・解雇

: 退職でボーナスをもらえない理由と対策を社労士が解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。退職するとボーナスをもらえないのかというご相談は、実務でもよくあります。結論からいうと、支給日前に退職している場合は、就業規則 ...

退職・解雇

: 退職書類が届かない時の対処法を社労士が実務解説します

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。退職書類が届かないと、失業保険、健康保険、年金、転職先への提出書類などの手続きが止まってしまい、不安になる方が多いです。この記 ...

退職・解雇

: 副業の労働時間でばれる理由と対策を社労士が実務解説

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。副業の労働時間が増えることで、本業の会社にばれる可能性はあります。ただし、週40時間を超えたら自動的に会社へ通知されるという単 ...

残業・労働時間

: 労働時間５時間の休憩ルールを実務目線で社労士が解説

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。労働時間が5時間の場合、労働基準法上は休憩を必ず与えなければならない時間には達していません。つまり、5時間勤務で休憩なしという ...

残業・労働時間

: 試用期間に契約社員なのはなぜ？社労士が実務解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。試用期間なのに契約社員として雇用される理由は、企業側から見ると、正社員として採用した後に本採用を拒否するよりも、雇用終了の判断を ...

雇用形態・試用期間

: 職場の無視はパワハラ？証拠・相談先・対処法を社労士が解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。職場で特定の人だけを無視する行為は、状況によってはパワハラやハラスメントに該当する可能性があります。特に、業務上必要な連絡をし ...

ハラスメント

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