• トップ
  • プロフィール
  • 事務所案内
  • サービス案内
    • 就業規則見直し
    • デジタル利用料
    • HP作成支援
    • 労務ととのう
  • 記事一覧
  • お問い合わせ
  • ツール

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

  • トップ
  • プロフィール
  • 事務所案内
  • サービス案内
    • 就業規則見直し
    • デジタル利用料
    • HP作成支援
    • 労務ととのう
  • 記事一覧
  • お問い合わせ
  • ツール

健康保険組合ランキングの見方と比較基準を社労士が解説

2026/8/22  

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 健康保険組合のランキングを調べているあなたは、保険料率が低い健保、付加給付が手厚い健保、ITS健保とTJKの違い、協会けんぽとの比 ...

社会保険・年金

社会保険と共済組合の違いを公務員転職の実務から解説

2026/8/22  

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 社会保険と共済組合の違いを調べているあなたは、公務員の健康保険はどう扱うのか、協会けんぽや健康保険組合と何が違うのか、共済組合の保 ...

社会保険・年金

母子家庭の社会保険と国保の違い、扶養手続きまで解説

2026/8/25  

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 母子家庭で働き方を考えるとき、社会保険に入れる条件、国民健康保険の軽減、ひとり親の年金免除申請、パート勤務での社会保険、2024年 ...

社会保険・年金

社会保険で週20時間を超えたり超えなかったりする際の注意点

2026/8/23  

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 社会保険で週20時間を超えたり超えなかったりする場合、加入すべきなのか、まだ様子見でよいのか、企業の実務担当者としては迷いますよね ...

社会保険・年金

社会保険と国民健康保険どっちが得?保険料と扶養を社労士が徹底比較

2026/8/22  

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 退職後の健康保険を考えるとき、社会保険継続と国民健康保険どっちが得なのか、かなり迷いますよね。社会保険から国民健康保険への切り替え ...

社会保険・年金

社会保険を脱退手続きしてくれない場合に確認すべき期限と相談先

2026/8/21  

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 退職したのに会社が社会保険を脱退手続きしてくれない、資格喪失届を出してくれない、健康保険の喪失証明をもらえないとなると、かなり不安 ...

社会保険・年金

社会保険料は4月から6月無職で変わる?国保や任意継続も詳しく解説

2026/8/25  

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 社会保険料で4月から6月に無職だった場合、標準報酬月額や定時決定、算定基礎届にどう影響するのか、不安になりますよね。 退職後は国民 ...

社会保険・年金

労基署の監査項目と労務管理の整え方を社労士が詳しく解説

労基署の監査項目と労務管理の整え方を社労士が詳しく解説

2026/6/19  

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所の川熊です。 労基署の監査項目について調べているあなたは、労基署調査で何を見られるのか、必要書類は何か、抜き打ちで来ることはあるのか、是正勧告書や指導票を受けた ...

労働基準監督署

社会保険の加入条件 パートの週20時間と年収の壁を社労士が解説

パートの社会保険加入条件|4分の3基準と適用拡大の改正点を社労士が解説

2026/8/20  

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所の川熊です。 パートの社会保険加入条件を調べていると、週20時間や106万円・130万円の壁という数字はよく見かけますが、実務で最初につまずくのは「4分の3基準 ...

社会保険・年金

社会保険への加入条件とは?パート・アルバイトの基準を社労士解説

社会保険(健康保険)の加入条件を社労士が解説|週20時間・106万の基準

2026/8/20  

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所の川熊です。 社会保険の加入条件を調べていると、パートやアルバイトでも入るのか、週20時間や月8.8万円が基準なのか、2か月を超える契約だとどうなるのか、51人 ...

社会保険・年金

« Prev 1 … 50 51 52 53 Next »
  • Post
  • Share
  • Hatena
  • LINE
  • note
  • URLコピー

最近の投稿

  • 労災の治療用装具を請求する方法|必要書類と7号を整理
  • 二以上事業所勤務の労災はどうなる?給付と手続きを整理
  • 二以上事業所勤務と代表取締役|社会保険の判定基準を整理
  • 小児弱視用眼鏡の療養費|上限額・対象条件・申請方法を整理
  • 治療用装具と補装具の違い|対象・費用・申請手続きを整理

最近のコメント

表示できるコメントはありません。

アーカイブ

  • 2026年9月
  • 2026年8月
  • 2026年7月
  • 2026年6月
  • 2026年5月
  • 2026年3月
  • 2026年2月
  • 2026年1月

カテゴリー

  • ハラスメント
  • 休職
  • 労働基準監督署
  • 労災
  • 就業規則・制度
  • 有給休暇
  • 未分類
  • 残業・労働時間
  • 社会保険・年金
  • 給与・計算ツール
  • 育児休業
  • 退職・解雇
  • 雇用形態・試用期間
  • ポリシー

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

© 2026 もりおか社会保険労務士事務所