川熊 拓哉

社会保険労務士。労務管理、社会保険手続、就業規則作成、助成金申請、労務トラブル対応を専門としています。中小企業の労務支援を中心に活動。

選定療養費とは?金額・紹介状・かからない場合のポイント

2026/9/15  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 選定療養費とは、患者が選択する一定の保険外の療養について、通常の保険診療とは別に負担する特別の料金です。 一般に病院の窓口で選定 ...

差額ベッド代とは?払わなくていい3つのケースと費用を整理

2026/9/15  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 差額ベッド代とは、患者が希望して個室などの特別療養環境室に入院した場合に、通常の入院費とは別に負担する室料です。 健康保険の対象 ...

選定療養で長期収載品を選ぶといくら?2026年改定を整理

2026/9/15  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 長期収載品の選定療養とは、後発医薬品(ジェネリック医薬品)がある先発医薬品について、患者が希望して先発医薬品を選ぶ場合に、通常の ...

保険外併用療養費とは?仕組みと対象・自己負担をわかりやすく整理

2026/9/17  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 保険外併用療養費とは、保険が適用されない医療を受ける場合でも、国が認めた一定の療養については、通常の診察や検査、投薬、入院料など ...

出産手当金と出産育児一時金の違い|両方もらえる条件を整理

2026/9/15  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 出産手当金と出産育児一時金の違いを簡単にいうと、出産育児一時金は出産費用の負担を軽くするための給付、出産手当金は産休中に給与を受 ...

出産育児一時金の申請方法|3つの手続きと期限を整理

2026/9/15  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 出産育児一時金の申請方法には、大きく分けて直接支払制度、受取代理制度、出産後に自分で申請する方法の3つがあります。 多くの方が利 ...

出産育児一時金の差額申請書はいつ届く?書き方と振込時期を整理

2026/9/15  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 出産育児一時金の直接支払制度を利用し、実際の出産費用が一時金の支給額を下回った場合は、その差額を受け取ることができます。 協会け ...

出産費用無償化はいつから?2026年・2027年の最新状況を整理

2026/9/15  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 出産費用の無償化については、法律そのものは2026年5月29日に成立し、6月5日に公布されています。 ただし、実際に新しい給付制 ...

出産育児一時金とは?50万円の条件と対象者をわかりやすく整理

2026/9/17  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 出産育児一時金とは、出産にかかる経済的な負担を軽減するため、公的医療保険から支給される給付です。 2026年9月時点では、妊娠4 ...

資格確認書はいつまで使える?有効期限と更新のポイント

2026/9/15  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 資格確認書は、原則として券面に記載された有効期限まで使用できます。 有効期限は一律ではなく、5年以内の範囲で加入している健康保険 ...