川熊 拓哉

社会保険労務士。労務管理、社会保険手続、就業規則作成、助成金申請、労務トラブル対応を専門としています。中小企業の労務支援を中心に活動。

国民年金追納とは?10年期限・加算額・手続きの注意点

2026/8/28  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 国民年金の追納とは、保険料の免除・納付猶予・学生納付特例などの承認を受けた期間について、後から保険料を納め、将来の老齢基礎年金を ...

パパママ育休プラスとは?3要件と1歳2か月のポイント

2026/8/28  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 パパママ育休プラスとは、夫婦ともに育児休業を取得する場合に、一定の要件を満たすことで、育児休業の対象となる子どもの年齢を原則1歳 ...

生活保護年金は両方もらえる?受給額と減額の仕組みを整理

2026/8/28  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 年金を受給していても、年金などの収入だけでは最低生活費に届かない場合には、生活保護を受けられる可能性があります。 つまり、年金と ...

国民年金口座振替の申込方法と前納割引・早割のポイント

2026/8/28  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 国民年金保険料は、納付書だけでなく、指定した預貯金口座から自動で支払う口座振替に変更できます。 口座振替にしておけば毎月自分で納 ...

雇用保険教育訓練給付金とは?給付率と申請方法のポイント

2026/8/27  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 雇用保険の教育訓練給付金は、働く方の資格取得やスキルアップ、キャリア形成を支援するため、厚生労働大臣が指定する講座を受講した場合 ...

年金70歳支給で大損する人とは?繰下げ受給の注意点を整理

2026/8/27  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 年金を70歳まで繰り下げると、65歳から受け取る場合と比べて年金額は原則42%増えます。 しかし、70歳まで待てば誰でも得をする ...

出生後休業支援給付金とは?対象・金額・申請方法のポイント

2026/8/27  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 出生後休業支援給付金は、2025年4月に始まった雇用保険の給付制度です。 子どもの出生直後に一定の要件を満たして育児休業を取得す ...

失業手当受給中にアルバイトできる?働く条件と申告のポイント

2026/8/27  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 失業手当を受給中でも、アルバイトやパートをすること自体は原則として可能です。 ただし、働く時間や雇用契約の内容によっては、その日 ...

失業手当認定日とは?持ち物・流れ・変更方法のポイント

2026/8/27  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 失業手当の認定日は、ハローワークがあなたの求職活動や就労状況を確認し、基本手当を支給するための重要な手続日です。 原則として4週 ...

会社員も国民年金に加入?厚生年金との関係と負担のポイント

2026/8/27  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 厚生年金保険に加入している会社員は、厚生年金だけではなく、国民年金にも加入しています。 国民年金では第2号被保険者という立場にな ...