川熊 拓哉

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 退職後に源泉徴収票をもらえない場合でも、会社には原則として源泉徴収票を交付する義務があります。 年の途中で退職した場合は、退職日 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 試用期間で辞めることは可能です。 試用期間中であっても、すでに労働契約は成立しているため、法律上は退職の意思を伝えて手続きを進め ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 この記事では、病気やケガで仕事を休むことになった方に向けて、傷病手当金の申請方法を手順に沿って解説します。 傷病手当金は、業務外 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 育児休業給付金の延長申請を忘れた場合でも、すぐに給付金が完全にもらえなくなるとは限りません。 申請手続きを忘れたのか、保育所への ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労働安全衛生法による免許証とは、危険または有害な業務に従事するために必要な国家資格の免許を受けていることを証明する公的な書類です ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 ハラスメント冤罪を疑われた場合、まず大切なのは、感情的に反論したり、身に覚えがないまま謝罪したりしないことです。 ハラスメントに ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 職場で上司や会社が、交際相手、家族、休日の予定、SNS、有給休暇の理由などをしつこく聞いてくる場合、内容や程度によってはプライベ ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 職場での容姿いじりは、内容や状況によってハラスメントに当たります。 相手が冗談のつもりでも、受け手が不快に感じ、働く環境が害され ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 固定残業代の超過分が支払われない場合でも、固定時間を超えて働いた分の残業代は原則として別途支払われるべきものです。 会社から固定 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 固定残業代なしとは、あらかじめ一定時間分の残業代を月給に含めるのではなく、実際に残業した時間に応じて残業代を支払う給与体系のこと ...