川熊 拓哉

社会保険労務士。労務管理、社会保険手続、就業規則作成、助成金申請、労務トラブル対応を専門としています。中小企業の労務支援を中心に活動。

介護ハラスメント義務化はいつから?社労士が実務解説

2026/10/1  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 介護のハラスメント義務化はいつからなのかという疑問は、2021年から始まった職場内ハラスメント対策と、2026年10月1日から義 ...

社会保険料とは?給与明細の見方を社労士がわかりやすく解説

2026/8/20  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 社会保険料とは、会社員などが加入する健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険などの保険料のことです。 給与明細では主に控除欄に ...

厚生年金が高すぎる理由と確認方法を社労士が詳しく解説

2026/11/7  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 厚生年金が高すぎると感じる大きな理由は、保険料率そのものが高いことに加えて、標準報酬月額という仕組みによって、残業代や各種手当ま ...

標準報酬決定通知書とは?見方と届いたときの確認ポイントを社労士が解説

2026/8/25  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 健康保険厚生年金保険被保険者標準決定通知書は、正確には健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書と呼ばれる書類で、従業員の ...

健康保険の整骨院調査を無視したらどうなる?社労士解説

2026/11/6  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 健康保険の整骨院調査を無視したら、すぐに必ず全額自己負担になるとは限りません。 しかし、放置を続けると、保険者から督促が届いたり ...

健康保険に入ってない人はどうなる?社労士が対処法解説

2026/11/6  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 健康保険に入ってない人は、病院での医療費が全額自己負担になるだけでなく、国民健康保険料を過去にさかのぼって請求される可能性があり ...

健康保険の資格喪失証明書が届かない時の対処法を社労士解説

2026/8/21  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 健康保険の資格喪失証明書が届かない場合でも、国民健康保険の手続きを進める方法はあります。 会社からの書類を待つだけでなく、年金事 ...

健康保険証の名称とは?書き方を社労士がわかりやすく解説

2026/9/23  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 健康保険証の名称とは、保育園や学校、行政窓口などの書類で求められる場合、多くは健康保険を運営している保険者名称のことを指します。 ...

試用期間退職を履歴書に書かないリスクを社労士が解説

2026/8/21  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 試用期間で退職した職歴を履歴書に書かないことは、基本的にはおすすめできません。 短期間であっても入社して給与を受け取っていれば、 ...

退職月の給料が少ない理由と確認点を社労士が実務で解説

2026/11/4  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 退職月の給料が少ないと感じる主な理由は、日割り計算、社会保険料の控除、住民税の一括徴収、交通費などの精算が重なるためです。 特に ...