川熊 拓哉

社会保険労務士。労務管理、社会保険手続、就業規則作成、助成金申請、労務トラブル対応を専門としています。中小企業の労務支援を中心に活動。

65歳以上が年金もらいながらパートで扶養に入る条件

2026/11/5  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 65歳以上の方が年金をもらいながらパートで働いていても、条件を満たせば健康保険の扶養に入れる場合があります。 ただし、年金収入と ...

厚生年金の会社負担分はどこへ?社労士が実務目線で解説

2026/11/2  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 厚生年金の会社負担分は、どこかへ消えているわけではありません。 従業員本人の負担分とあわせて会社が納付し、国の年金財政に入り、将 ...

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失業手当(基本手当)受給額シミュレーター|日額・給付日数・総受給額を無料で概算

2026/6/23  

失業手当(基本手当)受給額シミュレーター 入力内容をもとに、基本手当日額・所定給付日数・総受給額の目安を概算します(無料・登録不要) ① 基本情報を入力してください 退職時の年齢必須 選択してください ...

労働基準監督署への届出を社労士が企業実務向けに解説

2026/11/6  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労働基準監督署への届出は、会社を設立したとき、従業員を雇い始めたとき、就業規則を作成・変更したとき、36協定を結んだときなど、実 ...

年金の増額はいつから?振込日と確認方法を社労士が解説

2026/7/8  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 年金の増額はいつからかというと、令和8年度の年金額改定は2026年4月分から適用され、実際に増えた金額が振り込まれるのは原則とし ...

年金免除の基本と申請方法を社労士がやさしく実務解説

2026/10/3  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。社会保険の具体的な内容は、母子家庭の社会保険と国保の違い、扶養手続きまを解説した記事で確認できます。社会保険について基本から確認し ...

年金事務所の予約方法と持ち物を社労士がわかりやすく解説

2026/11/6  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 年金事務所の予約は、年金請求や年金見込み額の確認、年金記録の相談をスムーズに進めるために大切です。 予約なしで相談できる場合もあ ...

有給は連続で何日まで取れる?社労士が実務目線で解説

2026/7/8  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 有給休暇は、法律上、連続で何日までという上限は定められていません。 保有している年次有給休暇の日数の範囲内であれば、まとめて連続 ...

転職後の有給はいつから?社労士が実務目線で詳しく解説

2026/7/8  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 転職後の有給はいつから発生するのかというと、法律上の基本は入社日から6ヶ月後です。 入社から6ヶ月間継続勤務し、その期間の全労働 ...

年金はPayPayで払えます|手順と注意点を社労士が解説

2026/11/2  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 国民年金保険料は、一定の条件を満たせばPayPayで支払いできます。 納付書に印字されたバーコードをスマートフォンで読み取って決 ...