川熊 拓哉

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労災保険の休業（補償）等給付には待期期間があり、休業の最初の3日間は労災保険から休業（補償）等給付が支給されません。 原則として ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労災の休業補償は、原則として休業4日目から支給対象となり、初回の振込は請求書が労働基準監督署に受理されてから約1か月が一つの目安 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労災の休業補償は、原則として「○か月まで」「○年まで」という一律の期限が決められているわけではありません。 業務中や通勤中のけが ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 結論からいうと、労災を申請することによる労働者本人の実質的なデメリットは、基本的にはそれほど大きくありません。 一方、会社側には ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労災は、事故や発症の直後に手続きをしていなくても、原則として請求権の時効が完成していなければ後から申請できます。 すでに会社を退 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労災保険の申請期限は、給付の種類によって原則2年または5年です。 休業補償給付は休業した日ごとに2年、障害補償給付や遺族補償給付 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 仕事中や通勤中にケガをしたとき、労災の手続きは自動的に進むわけではありません。労災の具体的な内容は、労災は通勤中も対象？通勤災害 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 結論からお伝えすると、パートやアルバイトとして働いている方も、原則として労災保険の対象になります。 正社員より勤務時間が短い、週 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 パートだからという理由だけで、賞与が必ずもらえないわけではありません。 一方で、会社には原則としてパートへ賞与を支給する法律上の ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 賞与がいつ支給されるかについて、法律で全国一律の支給日が決まっているわけではありません。 民間企業では夏の6月下旬〜7月、冬の1 ...