川熊 拓哉

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労災における症状固定とは、けがや病気が完全に元どおりになったことではなく、医学上一般に認められた治療を続けても、それ以上の改善が ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労災の特別支給金とは、業務災害や通勤災害で労災保険の給付を受ける方に対して、一定の要件を満たした場合に上乗せして支給される制度で ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労災によるケガや病気の治療のために医療機関へ通院した場合、一定の条件を満たせば、その交通費も労災保険から支給されます。 労災保険 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 仕事中に発症した熱中症は、業務との因果関係など一定の要件を満たせば、労災として認定されます。 会社としては、本人の体質や自己管理 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 仕事中や通勤中の事故による骨折が労災と認められれば、治療費だけでなく、仕事を休んだ期間の休業補償や、症状固定後に障害が残った場合 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 仕事中にぎっくり腰になったとしても、それだけで直ちに労災になるわけではありません。 ただし、重量物を持ち上げた際に予想外の負荷が ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 会社に届け出た通勤経路と違う道で事故に遭った場合でも、そのことだけを理由に労災の対象外になるわけではありません。 実際に利用して ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 通勤中の事故やケガも、一定の要件を満たせば労災保険の通勤災害として給付を受けることができます。 ただし、自宅から会社までの移動中 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労災保険と雇用保険は、どちらも労働保険に含まれる制度ですが、目的や加入対象、保険料の負担方法、給付内容はそれぞれ異なります。 簡 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労災で休業中の従業員に会社が退職勧奨をすること自体は、直ちに違法になるわけではありません。 ただし、業務災害による療養のため休業 ...