川熊 拓哉

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 社会保険に入っているのに厚生年金なしという状態は、原則としては多くありません。 会社員の社会保険では、健康保険と厚生年金保険はセ ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休職は診断書なしでも絶対にできないわけではありません。 ただし、法律で一律に「診断書なしでも休職できる」「診断書がなければ休職で ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休職中や休職後の有給付与は、単に休職したかどうかではなく、休職の理由と出勤率の計算方法によって判断します。 特に私傷病による休職 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休職中の有給消化は、原則としてできません。 年次有給休暇は、もともと働く義務がある日に労働を免除する制度であり、休職中はすでに労 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休職していたことが転職先に必ずバレるわけではありません。 ただし、源泉徴収票、住民税、傷病手当金、リファレンスチェックなどをきっ ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 適応障害で休職か退職かを迷っている場合、基本的には、まず休職を検討するのが安全です。 体調が悪い時期は判断力が落ちやすく、退職と ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休職中であっても、退職すること自体は可能です。 ただし、休職から退職へ進む場合は、退職日の決め方、傷病手当金、失業保険、社会保険 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休職中にバイトができるかどうかは、結論からいうと、法律で一律に禁止されているわけではありません。 ただし、病気やけがで休職してい ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 妊娠中にずっと休職していた場合でも、条件を満たせば育休手当を受け取れる可能性があります。 特に大事なのは、育児休業給付金の基本要 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休職中の給料は、法律上は原則として会社から必ず支払われるものではありません。 ただし、業務外の病気やケガで働けない場合は、健康保 ...