川熊 拓哉

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休職期間があること自体で、失業手当を受けられなくなるわけではありません。 ただし、退職後すぐに働ける状態かどうか、休職中の無給期 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休職歴は、履歴書や職務経歴書に必ず書かなければならないものではありません。 入社日や退職日などの在籍期間を正しく書いていれば、休 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休職制度がない会社と聞くと、体調を崩したときにすぐ解雇されるのではないか、そもそも違法ではないのかと不安になる方は多いと思います ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休職は、従業員が休みたいと思った日や欠勤を始めた日から自動的に始まるものではありません。 原則として、医師の診断書や欠勤状況など ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 育児休業給付金の初回は、原則として2ヶ月分がまとめて支給されます。 1ヶ月分だけが先に振り込まれる仕組みではなく、最初の2つの支 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 育児休業給付金の不正受給とは、偽りその他不正の行為によって、本来受けられない給付を受けたり、受けようとしたりすることをいいます。 ...

休職を繰り返すとクビ？解雇と退職の実務 こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休職を繰り返しただけで、会社がすぐにあなたをクビにできるわけではありません。 ただし、休 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 この記事では、休職中に会社へ連絡するときの基本マナー、連絡頻度、メールや電話で使える例文を、実務で使いやすい形に整理します。 休 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休職期間の満了が近づいているものの、まだ体調が戻らず、会社へ休職延長をどう伝えればよいか悩む方は少なくありません。 休職延長の伝 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休職願の書き方で大切なのは、きれいな文章を書くことよりも、会社が判断に必要とする情報を過不足なく整理することです。 休職は法律で ...