川熊 拓哉

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 個人事業主が従業員を雇っている場合、社会保険への加入が必要かどうかは、単純に「従業員が5人になったら加入」と判断するわけではあり ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 算定基礎届は、毎年4月・5月・6月に支払った報酬をもとに、従業員の標準報酬月額を見直すための重要な社会保険手続きです。 書類その ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 健康保険と社会保険は、名前が似ていますが、基本的には並列する別々の制度ではありません。 結論からいうと、健康保険は社会保険という ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 健康保険とは、病気やケガ、出産、休業など、生活の中で起こる医療や収入減少のリスクに備えるための公的な医療保険制度です。 会社員と ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 令和8年度は、協会けんぽの健康保険料率が改定され、都道府県単位保険料率の全国平均は9.90％となりました。 健康保険料率と介護保 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 社会保険の106万円の壁は、2026年10月1日に撤廃されました。 短時間労働者の社会保険加入要件の一つだった月額8.8万円以上 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労災の第三者行為とは、仕事中や通勤中の事故について労災保険の対象となり、なおかつ事故を起こした第三者に損害賠償責任があるケースを ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労災保険と、健康保険・厚生年金などの社会保険は、名前は似ていますが別の制度です。 労災保険料は会社が全額負担しますが、健康保険料 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労災保険から給付を受けている場合でも、会社に安全配慮義務違反などがあれば、慰謝料や労災保険だけでは補償されない損害について、別途 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 従業員が仕事中にケガをして休業した場合、会社では労災保険の手続きだけでなく、労働基準監督署への報告が必要になることがあります。 ...