記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 45

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もりおか社会保険労務士事務所

: 適応障害は休職か退職か社労士が実務で判断基準を解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。適応障害で休職か退職かを迷っている場合、基本的には、まず休職を検討するのが安全です。体調が悪い時期は判断力が落ちやすく、退職と ...

休職

: 休職から退職できる？手続きとお金の注意点を実務解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。休職中であっても、退職すること自体は可能です。ただし、休職から退職へ進む場合は、退職日の決め方、傷病手当金、失業保険、社会保険 ...

休職

: 休職中のバイトは可能？傷病手当金の注意点を社労士が解説

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。休職中にバイトができるかどうかは、結論からいうと、法律で一律に禁止されているわけではありません。ただし、病気やけがで休職してい ...

休職

: 妊娠中ずっと休職でも育休手当は出る？社労士が条件解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。妊娠中にずっと休職していた場合でも、条件を満たせば育休手当を受け取れる可能性があります。特に大事なのは、育児休業給付金の基本要 ...

育児休業

: 休職中の給料はどうなる？無給時の手当を社労士が解説

2026/9/23

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。休職中の給料は、法律上は原則として会社から必ず支払われるものではありません。ただし、業務外の病気やケガで働けない場合は、健康保 ...

休職

: 休職中のボーナスはもらえる？減額・不支給の条件と対処法を社労士解説

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。休職中のボーナスは、必ずもらえるものではありません。基本的には会社の就業規則や賞与規程で決まり、多くの会社では休職期間に応じて ...

休職

: 退職理由を面接で聞かれた時の答え方を社労士が詳しく解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。退職理由を面接でどう伝えるかは、転職活動の中でもかなり迷いやすいポイントです。人間関係、給与、仕事内容、労働時間、会社の将来性 ...

退職・解雇

: 退職理由が一身上の都合でよい場合と注意点を社労士解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。退職理由に一身上の都合と書いてよいのか迷う方は多いですが、自己都合で退職する場合、退職届や退職願では一身上の都合と書くのが一般的 ...

退職・解雇

: 退職は何月がいい？税金で損しない選び方を社労士が解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。退職は何月がいいのかを税金面で考えるなら、まず押さえたいのは、住民税は総額が変わるのではなく支払い方が変わるという点です。一方 ...

退職・解雇

: 退職日と最終出勤日の違いを社労士がわかりやすく解説

2026/9/29

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。退職日と最終出勤日は、似ているようでまったく意味が違います。退職届や離職票、社会保険料、失業給付に影響するのは、基本的に最終出 ...

退職・解雇

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