川熊 拓哉

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 有給奨励日とは、会社が従業員に対して年次有給休暇の取得をすすめる日のことです。 ただし、あくまで取得をすすめる日であり、会社が一 ...

📅 時短勤務 給与計算ツール 所定労働時間（1日あたり） 時短前の通常勤務時間。例：フルタイム8時間勤務なら「8」 時間 時短後の労働時間（1日あたり） 時短勤務後の1日の労働時間。例 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 給与計算は何分単位で行うべきかという疑問への答えは、原則として1分単位です。 15分単位や30分単位で労働時間を切り捨てて給与を ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 退職を即日で進めたい場合、まず押さえておきたいのは、法律上の退職日と、今日から会社に行かないことは分けて考える必要があるという点 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 休日出勤後に休むなら、従業員の賃金面では、一般的に代休よりも有給休暇を取得するほうが有利になりやすいです。 ただし、会社の就業規 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 給与計算実務能力検定は意味ないのかという疑問への答えは、目的によって変わります。 資格だけで就職や転職が決まるものではありません ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 退職は何ヶ月前に伝えるべきかというご相談では、一般的には退職希望日の一〜三ヶ月前、法律上は無期雇用であれば二週間前が一つの基準に ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 残業代は申請しないと出ないのかという疑問については、まず原則として、会社の残業申請制度に従う必要があります。 ただし、申請がない ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 残業代の翌月払いは、それだけで直ちに違法とは限りません。 就業規則や賃金規程に支払日が明記され、その期日にきちんと支払われている ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 年金の任意加入制度とは、原則として60歳で国民年金の加入義務が終わった後も、本人の希望により国民年金へ加入できる制度です。 特に ...