川熊 拓哉

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 有給を取った日に夜勤手当がつかないことは、原則として直ちに違法とはいえません。 深夜手当や深夜割増賃金は、実際に深夜時間帯に働い ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 有給の半休とは、年次有給休暇を半日単位で取得する制度のことです。 半休1回で有給休暇を0.5日分消化し、午前だけ休む、午後だけ休 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 厚生年金から国民年金へ切り替わると、将来の年金額だけでなく、障害年金や遺族年金の保障にも違いが出ます。 退職やフリーランス転身の ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 有給を使い切った後に休む場合、その日は原則として欠勤扱いとなり、給料は欠勤控除されます。 ただし、有給を使い切った欠勤だけで直ち ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 退職時でも、残っている有給休暇は退職日までの間に消化できます。 有給消化中の給料も、原則として通常の給与支払日に支払われます。 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 バックレた場合でも、実際に働いた分の給料は原則として請求できます。 無断で辞めたことと、働いた分の賃金を受け取る権利は別の問題で ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 65歳以上の方が年金をもらいながらパートで働いていても、条件を満たせば健康保険の扶養に入れる場合があります。 ただし、年金収入と ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 厚生年金の会社負担分は、どこかへ消えているわけではありません。 従業員本人の負担分とあわせて会社が納付し、国の年金財政に入り、将 ...

失業手当（基本手当）受給額シミュレーター 入力内容をもとに、基本手当日額・所定給付日数・総受給額の目安を概算します（無料・登録不要） ① 基本情報を入力してください 退職時の年齢必須 選択してください ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 労働基準監督署への届出は、会社を設立したとき、従業員を雇い始めたとき、就業規則を作成・変更したとき、36協定を結んだときなど、実 ...