記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 13

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もりおか社会保険労務士事務所

: 厚生年金の経過的加算とは？仕組み・計算方法と増やし方を整理

2026/8/29

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。厚生年金の経過的加算とは、65歳以降の老齢厚生年金に上乗せされる金額で、特別支給の老齢厚生年金における定額部分と、老齢基礎年金に ...

社会保険・年金

: 年金分割のための情報通知書とは？取得方法と見方・期限を整理

2026/8/29

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。年金分割のための情報通知書は、離婚時の年金分割について話し合ったり、家庭裁判所の調停・審判を利用したりするときに、分割対象となる ...

社会保険・年金

: 育休中、上の子の保育園はどうなる？継続条件と手続きを整理

2026/8/29

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育休中でも、すでに通っている上の子の保育園を継続して利用できる場合があります。ただし、全国一律に必ず継続できるわけではなく、具 ...

育児休業

: 失業手当は年末調整に含める？非課税と確定申告のポイント

2026/8/29

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。失業手当は非課税ですので、年末調整や確定申告で給与などの収入に加える必要はありません。配偶者控除など税法上の扶養を判定するとき ...

社会保険・年金

: 外国人の国民年金｜加入義務・免除・脱退一時金のポイント

2026/8/29

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。外国人であっても、日本国内に住所がある20歳以上60歳未満の方は、原則として国民年金の対象になります。外国人だから国民年金に入 ...

社会保険・年金

: 特定理由離職者とは？対象範囲と４つのメリットを実務で確認

2026/8/29

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。特定理由離職者とは、倒産や解雇などによる特定受給資格者には該当しないものの、有期契約の雇止めや病気、家族の介護、配偶者の転勤など ...

社会保険・年金

: 改正育児介護休業法２０２５年｜４月・１０月の変更点を実務で確認

2026/8/29

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 2025年の改正育児・介護休業法は、2025年4月1日と10月1日の2段階で施行されました。子の看護等休暇や残業免除の対象拡大 ...

育児休業

: 育休中の給料はどうなる？給付金・税金・保険料を整理

2026/8/29

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育休中の給料は、法律上、会社に支払いが義務づけられているわけではなく、多くの会社では無給となります。ただし、収入が完全になくな ...

育児休業

: 雇用保険事業主事業所各種変更届の書き方｜提出先と期限を実務で確認

2026/8/29

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。会社名を変更した、事業所を移転した、個人事業主が交代したといった場合には、雇用保険の登録情報を変更するために雇用保険事業主事業所 ...

社会保険・年金

: 令和８年度国民年金保険料はいくら？月額と前納割引のポイント

2026/8/28

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。令和8年度の国民年金保険料は、月額17,920円です。令和7年度の月額17,510円から410円引き上げられ、1年間を毎月納付 ...

社会保険・年金

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