記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 12

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

: 二以上事業所勤務の保険料計算方法｜合算・按分を実務で確認

2026/11/2

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。二以上事業所勤務の保険料計算方法では、まず複数の勤務先から受ける報酬を合算して標準報酬月額を決め、その標準報酬月額から計算した社 ...

社会保険・年金

: 療養費支給申請書の書き方｜記入例・添付書類・提出先を整理

2026/11/5

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。療養費支給申請書を書くときは、まず自分がどの申請区分に該当するのかを確認し、そのうえで被保険者情報、受診内容、申請理由、振込先な ...

社会保険・年金

: 健康保険の付加給付とは？高額療養費との違いと確認ポイント

2026/9/16

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。健康保険の付加給付とは、法律で定められた通常の保険給付に加えて、健康保険組合が規約に基づいて独自に行う上乗せ給付です。すべての ...

社会保険・年金

: 傷病手当金の事業主証明｜３ページ目の書き方を実務で確認

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。傷病手当金の事業主証明では、会社が申請書の3ページ目に、申請期間中の勤務状況や賃金の支払い状況を記入します。基本的には、出勤簿 ...

社会保険・年金

: 二以上事業所勤務届の書き方｜記入例と提出手順を実務で確認

2026/9/16

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。二以上事業所勤務届は、2か所以上の事業所でそれぞれ社会保険の加入要件を満たしたときに、主となる事業所を選び、複数の勤務先における ...

社会保険・年金

: 傷病手当金が打ち切りになる理由は？不支給・減額の基準を整理

2026/10/28

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。傷病手当金は、一度支給が始まれば必ず通算1年6か月分を受け取れるわけではありません。療養中でも労務不能と認められなくなった場合 ...

社会保険・年金

: 治療用装具の申請方法｜必要書類・証明書と提出先を整理

2026/9/16

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。医師の指示でコルセットや足底装具などを作り、いったん装具代を全額支払った場合は、健康保険へ療養費を申請することで費用の一部が払い ...

社会保険・年金

: 海外療養費の申請方法｜必要書類・提出先・期限を整理

2026/9/17

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。海外旅行や海外出張、赴任、留学中に急な病気やけがで現地の医療機関を受診し、医療費を全額支払った場合、日本の公的医療保険から海外療 ...

社会保険・年金

: 傷病手当金の再発は２回目ももらえる？条件と注意点を整理

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。傷病手当金を受給したあとに同じ病気が再発して再び休職する場合でも、前回の傷病手当金に支給可能な日数が残っていれば、原則としてその ...

社会保険・年金

: 海外出産でも出産育児一時金はもらえる？金額と申請方法

2026/9/15

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。海外で出産した場合でも、出産した時点で日本の公的医療保険に有効な加入資格があれば、出産育児一時金を申請できます。海外の医療機関 ...

社会保険・年金

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