記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 27

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

: 産後パパ育休制度とは？２８日・分割取得・給付金のポイント

2026/8/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。産後パパ育休制度は、正式には出生時育児休業といい、原則として子どもの出生後8週間以内に通算28日まで取得できる制度です。通常の ...

育児休業

: 雇用保険被保険者証と離職票の違い｜転職・失業手当を整理

2026/9/27

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険被保険者証と離職票は、どちらも雇用保険に関係する書類ですが、使う目的が異なります。簡単に整理すると、雇用保険被保険者証 ...

社会保険・年金

: 育休男性の取得率５０．９％｜取得期間と制度のポイント

2026/8/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。男性の育児休業は、ここ数年で大きく状況が変わっています。厚生労働省の令和7年度雇用均等基本調査では、男性の育児休業取得率は50 ...

育児休業

: ハローワークの離職票とは？受け取り方と失業保険手続きを整理

2026/9/27

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。離職票は、正式には雇用保険被保険者離職票といい、会社を退職した人がハローワークで雇用保険の基本手当などの受給手続きをするときに使 ...

社会保険・年金

: 年金１５万もらうには年収いくら必要？加入期間別の目安を整理

2026/8/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。年金を月15万円もらうには、40年間ほど厚生年金に加入するケースで、現役時代の平均年収がおおむね435万円程度になることが一つの ...

社会保険・年金

: 年金もらいながらいくらまで働ける？２０２６年の基準を解説

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。年金をもらいながら働くこと自体に、収入の上限が設けられているわけではありません。ただし、厚生年金に加入しながら働く60歳以上の ...

社会保険・年金

: 企業年金連合会とは？通知が届く理由と請求手続きのポイント

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。企業年金連合会は、企業年金を中途で脱退した方などの年金資産や記録を引き継ぎ、将来の年金給付などを行っている組織です。以前勤めて ...

社会保険・年金

: 厚生年金払ってるのに国民年金未納？原因と対処法を整理

2026/8/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。厚生年金に現在きちんと加入している期間については、通常、国民年金保険料を別に納める必要はありません。それなのに国民年金の未納通 ...

社会保険・年金

: 雇用保険料率令和８年度の一覧｜労使負担と変更時期を整理

2026/8/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。令和8年度の雇用保険料率は、令和7年度から引き下げられました。一般の事業では、労働者負担が5/1,000、事業主負担が8.5/ ...

社会保険・年金

: ６５歳以上の年金から引かれる金額は？税金・保険料のポイント

2026/9/23

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 65歳以上になると、受け取る年金から所得税や住民税、介護保険料、国民健康保険料などが差し引かれることがあります。ただし、すべて ...

社会保険・年金

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