記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 25

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

: 年金損益分岐点は何歳？繰上げ・繰下げ受給の損得を整理

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。年金の受給開始年齢を考えるとき、「繰上げと繰下げでは、結局何歳まで生きれば得になるのか」が気になる方は多いと思います。現在の一 ...

社会保険・年金

: ふるさと納税は育休中でもできる？上限額と注意点を整理

2026/9/23

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育休中でも、ふるさと納税をすること自体はできます。ただし、育休に入った年は給与収入が例年より減りやすいため、例年と同じ金額を寄 ...

育児休業

: 年金専業主婦はいくらもらえる？第３号被保険者の仕組みを整理

2026/10/1

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。専業主婦の方でも、配偶者が会社員や公務員などで一定の条件を満たして第3号被保険者になっていれば、自分で国民年金保険料を納めなくて ...

社会保険・年金

: ２０２６年の年金支給額はいくら上がる？改定率と金額を整理

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 2026年度（令和8年度）の年金額は、前年度と比べて国民年金（基礎年金）が1.9％、厚生年金の報酬比例部分が2.0％引き上げられ ...

社会保険・年金

: 産後パパ育休と育休はどっちが得？併用と給付金の違いを整理

2026/11/4

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。結論からいうと、産後パパ育休と通常の育児休業は、単純にどちらか一方を選ぶ制度ではありません。出産直後に柔軟に休みたい場合は産後 ...

育児休業

: 育休の延長はいつまで？１歳半・２歳の条件と手続きを整理

2026/11/4

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育児休業は原則として子が1歳になるまでですが、保育所等に入れないなど一定の事情がある場合には、1歳6か月まで、さらに必要な場合に ...

育児休業

: パートでも失業手当はもらえる？条件・金額・手続きの注意点

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。パートやアルバイトでも、雇用保険に加入しており、必要な加入期間や失業状態などの要件を満たしていれば、失業手当をもらうことができま ...

社会保険・年金

: 離職票の再発行はどうする？期限・必要書類・手続きを整理

2026/8/31

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。離職票を紛失したり、破損して使えなくなったりした場合でも、ハローワークで再交付を申請できます。前職の会社へ依頼する方法もありま ...

社会保険・年金

: 国民年金を学生の親が払う年末調整の書き方｜控除のポイント

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。大学生などの子どもの国民年金保険料を親が実際に負担している場合、一定の要件を満たせば、親自身の年末調整で社会保険料控除を受けるこ ...

社会保険・年金

: 失業手当は自己都合退職でいつから？給付制限１か月のポイント

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。自己都合退職でも、雇用保険の受給要件を満たしていれば失業手当を受け取ることができます。 2025年4月1日以降に正当な理由なく自 ...

退職・解雇

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