記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 26

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

: 育休中の年末調整は必要？給付金と書類の扱いを実務で確認

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育休中でも、その年に勤務先から給与や賞与などの支払いがあれば、原則として年末調整の対象になる可能性があります。一方、年間を通じ ...

育児休業

: マイナポータル離職票の受け取り条件と連携手順を整理

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。離職票は、一定の条件を満たせば会社から郵送してもらうのではなく、マイナポータルを通じて電子的に受け取ることができます。ただし、 ...

社会保険・年金

: 厚生年金脱退一時金とは？外国人の条件と請求方法を整理

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。厚生年金の脱退一時金は、日本で厚生年金保険に加入して働いていた外国人が、日本を離れて一定の要件を満たした場合に請求できる制度です ...

社会保険・年金

: 出生時育児休業２８日の数え方｜土日・分割取得のポイント

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。出生時育児休業、いわゆる産後パパ育休の28日を数えるときは、基本的に勤務日だけではなく、土曜日・日曜日・祝日などを含む暦日で考え ...

育児休業

: 退職給付金と失業手当の違いとは？両方もらえる条件を整理

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。退職給付金と失業手当は、どちらも退職後に受け取る可能性があるお金ですが、まったく別の制度です。退職給付金は勤務先の退職金制度な ...

退職・解雇

: 年金手取りはいくら？天引き項目と計算方法を詳しく整理

2026/9/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。年金の手取りとは、年金の額面から所得税や住民税、介護保険料、医療保険料などが差し引かれた後、実際に金融機関の口座へ振り込まれる金 ...

社会保険・年金

: 育児休業１年未満でも取得できる？労使協定と給付金を整理

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。入社してから1年未満であっても、現在の制度では育児休業を原則として取得できます。以前は勤続期間が問題になる場面がありましたが、 ...

育児休業

: ハローワーク離職票記入例｜会社向けの書き方と提出期限

2026/9/27

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。従業員が退職して離職票の交付を希望した場合、会社では雇用保険被保険者資格喪失届とあわせて、雇用保険被保険者離職証明書を作成してハ ...

社会保険・年金

: 学童は育休中も利用できる？退所ルールと自治体確認のポイント

2026/11/7

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育休中でも、上の子の学童保育を継続して利用できる可能性があります。 2026年6月29日、こども家庭庁は、放課後児童クラブの対象 ...

育児休業

: 離職票が届かないときは？待つ期間と対処法のポイント

2026/8/31

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。離職票が届かない場合、いつまでも会社からの郵送を待ち続ける必要はありません。会社には雇用保険の資格喪失手続きに期限があり、一定 ...

社会保険・年金

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