記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 32

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もりおか社会保険労務士事務所

: 産休はいつから？開始日の計算方法と申請手続きの注意点

2026/8/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。産休のうち産前休業は、原則として出産予定日の6週間前から取得できます。双子以上の多胎妊娠では14週間前から、産後休業は実際の出 ...

未分類

: 健康保険と共済組合の違いを比較｜給付・掛金・転職時の注意点を解説

2026/8/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。健康保険と共済組合は何が違うのか、公務員は健康保険に加入しないのか、転職すると保険はどう切り替わるのか。このような疑問を持って検 ...

社会保険・年金

: 月額変更届とは？３要件・書き方・提出期限を実務で確認

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。月額変更届は、従業員の昇給や降給などによって給与が大きく変わったときに、標準報酬月額を見直すための手続きです。ただし、給与が変 ...

未分類

: 社会保険料の等級表の見方｜標準報酬月額と計算方法を整理

2026/10/3

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。社会保険料の等級表は、毎月の給与を一定の範囲ごとに区分し、健康保険料や厚生年金保険料を計算するために使う表です。厚生年金保険につ ...

社会保険・年金

: 健康保険と厚生年金はセット？実務で解説

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。会社で社会保険に加入すると聞いたとき、健康保険と厚生年金はセットなのか、健康保険だけや厚生年金だけを選べるのか、疑問に感じる方は ...

社会保険・年金

: 育児休業等終了時改定とは？要件と手続きのポイントを整理

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育児休業から復職したあと、時短勤務や残業の減少などによって給与が下がった場合、復職前の標準報酬月額のままだと、実際の給与に対して ...

育児休業

: 育児休業等取得者申出書の書き方と提出期限を実務で確認

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育児休業等取得者申出書は、従業員が育児休業等を取得したときに、健康保険料と厚生年金保険料の免除を受けるため、会社が行う社会保険の ...

育児休業

: 育休の社会保険料免除はいつから？条件と期間を実務で確認

2026/10/4

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育休中の社会保険料は、所定の条件を満たして事業主が手続きを行うことで、健康保険料と厚生年金保険料の本人負担分・事業主負担分の双方 ...

育児休業

: 高齢受給者証は廃止された？協会けんぽと国保の違い｜70歳の負担割合

2026/11/2

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。健康保険の高齢受給者証とは、主に70歳以上75歳未満の方について、医療機関の窓口で支払う自己負担割合を確認するために使われる書類 ...

社会保険・年金

: 健康保険資格証明書とは？申請方法と有効期限を実務で確認

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。健康保険の資格証明書は、入社直後などで健康保険の資格取得手続きをしたものの、まだマイナ保険証による資格確認ができず、資格確認書も ...

社会保険・年金

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