記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 5

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

: 失業手当と職業訓練の関係｜給付・延長・手続きの注意点

2026/9/27

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。ハローワークの受講指示を受けて公共職業訓練を受ける場合、原則として訓練中も失業手当の基本手当を受給でき、さらに受講手当や通所手当 ...

社会保険・年金

: 再就職手当はもらわない方がいい？失業手当との損得を整理

2026/9/27

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。再就職手当は、一律に「もらわない方がいい」とは言えません。再就職手当を受け取る場合と、就職を遅らせて失業手当を受け続ける場合で ...

社会保険・年金

: 就業促進定着手当とは？失業手当後の収入低下と申請ポイント

2026/9/27

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。就業促進定着手当は、再就職手当を受けた方が同じ事業主のもとで6か月以上働き、再就職後6か月間の賃金の1日分の額が離職前の賃金日額 ...

社会保険・年金

: 再就職手当とは？失業手当から切り替える条件と金額の計算を実務で確認

2026/9/27

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。最初に結論をお伝えすると、再就職手当は、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あり、その他の支給要件も満たして早期に再 ...

社会保険・年金

: 失業手当と扶養の関係｜３,６１２円基準と手続きの注意点

2026/9/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。失業手当を受けても、必ず健康保険の扶養から外れるわけではありません。一般的には、60歳未満の方で基本手当日額が3,612円以上 ...

社会保険・年金

: 会社都合の失業手当はいつから？給付日数と条件を実務で確認

2026/9/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。会社都合で離職し、雇用保険上の特定受給資格者に該当する場合、原則として自己都合退職のような離職理由による給付制限はありません。 ...

社会保険・年金

: 失業保険の受給期間延長｜妊娠・病気の条件と申請期限を整理

2026/9/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。失業保険は、妊娠・出産、病気やけが、育児、介護などですぐに働けない場合、申請によって受給期間を延長できます。原則1年の受給期間 ...

社会保険・年金

: 求職活動実績の作り方｜必要回数と認められる活動を実務で確認

2026/9/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。求職活動実績を作るには、求人への応募、ハローワークでの職業相談、一定のセミナーへの参加など、就職する意思を具体的に確認できる活動 ...

社会保険・年金

: 失業手当はいくらもらえる？計算方法と給付日数のポイント

2026/9/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。失業手当がいくらもらえるかは、基本的に「1日あたりにもらえる基本手当日額」と「支給される所定給付日数」の組み合わせで決まります。 ...

社会保険・年金

: 傷病手当金と老齢年金の併給調整｜在職中と退職後の違い

2026/9/23

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。傷病手当金と老齢年金は、常に併給調整されるわけではありません。在職中に健康保険の被保険者として傷病手当金を受ける場合は、老齢年 ...

社会保険・年金

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