記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 57

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

: 年金を払いたくない時の正しい対処法を社労士が実務解説

2026/10/1

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。年金を払いたくないと思っても、原則として国民年金や厚生年金の加入義務そのものを、自分の判断だけでやめることはできません。未納の ...

社会保険・年金

: 有給を拒否された時の違法性と実務対応を社労士が解説

2026/8/22

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。有給を拒否された場合、会社が単に忙しい、人手不足だからという理由だけで断ることは、原則として認められません。年次有給休暇は労働 ...

有給休暇

: 年金を払わないとどうなる？未納リスクを社労士が解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。年金を払わないとどうなるのかという疑問への答えは、将来の年金が減るだけではなく、障害年金や遺族年金、差し押さえにも影響する可能性 ...

社会保険・年金

: 年金繰上げ・繰下げ受給シミュレーター｜損益分岐年齢を概算【社労士監修・無料】

2026/6/19

📅 年金繰上げ・繰下げ受給シミュレーター 65歳から受け取る予定の年金額ねんきん定期便の「65歳からの受取見込額」または「老齢年金の見込額」を入力年額で入力月額で入力円（年額）生年月日（年・ ...

社会保険・年金

: 労働基準監督署とハローワークの違いを社労士が解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。労働基準監督署とハローワークの違いは、ざっくり言うと、労働基準監督署は労働法令違反や労災に関する窓口、ハローワークは求人、求職、 ...

労働基準監督署

: 労働基準監督署への匿名通報はバレるか社労士が実務解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。労働基準監督署への匿名通報は、一定の範囲で可能です。残業代未払い、違法な長時間労働、有給休暇を取らせない運用などに悩んでいる場 ...

労働基準監督署

: 傷病手当金計算ツール｜給与から支給額を概算【社労士監修・無料】

2026/10/28

病気・けがで休業したときの傷病手当金を概算。給与から標準報酬月額を推計する機能付き。休業日数を入力すると合計支給額もすぐに確認できます（社労士監修・無料）。

給与・計算ツール

: 残業代・時間単価計算ツール｜基本給と年間休日を入れるだけ

2026/10/28

基本給・年間休日・手当を入力するだけで時間単価と残業代の目安を自動計算。月60時間超の50%割増にも対応。社労士監修の無料ツールです。

給与・計算ツール

: 有給休暇を労働基準監督署に相談する流れと注意点を社労士解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。有給休暇を申請したのに会社から認められない、欠勤扱いにされた、退職前に消化できないといった場合、労働基準監督署へ相談できる可能性 ...

有給休暇

: 有給が６割しか出ない理由と違法性を社労士が実務解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。有給が6割しか出ない場合でも、すぐに違法と決まるわけではありません。会社が就業規則で平均賃金方式を定め、法律に沿って計算した結 ...

有給休暇

« Prev 1 … 55 56 57 58 59 … 63 Next »