川熊 拓哉

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 子の看護等休暇は、小学校3年生修了までの子を養育する労働者が、子どもの病気やけが、予防接種、健康診断、感染症による学級閉鎖、入学 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 育児・介護休業法では、育児休業や介護休業、子の看護等休暇、時短勤務などの制度を申し出たことや利用したことを理由として、労働者を解 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 会社から自宅待機を命じられた、受注減で工場が止まった、会社の判断で勤務日を減らされたといった場合、一定の要件を満たせば会社には休 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 失業手当を受け取るには、退職しただけでは足りません。 会社から離職票を受け取り、ハローワークで求職の申込みと受給手続きを行い、そ ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 1か月の労働時間に、すべての会社・働き方に共通する「合計○時間まで」という一つだけの上限があるわけではありません。 原則となる1 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 育休中の従業員については、会社の定期健康診断の実施時期に休業している場合、休業中に定期健康診断を実施しなくても差し支えないとされ ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 雇用保険受給資格通知とは、マイナンバーカードを使って失業手当の手続きをする方に、従来の雇用保険受給資格者証に代わって交付される書 ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 年金証書は、老齢年金、障害年金、遺族年金などの公的年金について、あなたの受給権が決定したことを示す重要な書類です。 年金を請求す ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 育休中で給与がなくなったり大きく減ったりしても、住民税は原則として支払いが続きます。 住民税は現在の給与ではなく、前年の所得をも ...

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 65歳以上で会社を辞めた場合、一定の要件を満たせば雇用保険から給付を受けられます。 ただし、65歳未満の人が受ける基本手当ではな ...