記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 37

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

: 健康保険に入ってない人はどうなる？社労士が対処法解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。健康保険に入ってない人は、病院での医療費が全額自己負担になるだけでなく、国民健康保険料を過去にさかのぼって請求される可能性があり ...

社会保険・年金

: 健康保険の資格喪失証明書が届かない時の対処法を社労士解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。健康保険の資格喪失証明書が届かない場合でも、国民健康保険の手続きを進める方法はあります。会社からの書類を待つだけでなく、年金事 ...

社会保険・年金

: 健康保険証の名称とは？書き方を社労士がわかりやすく解説

2026/8/23

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。健康保険証の名称とは、保育園や学校、行政窓口などの書類で求められる場合、多くは健康保険を運営している保険者名称のことを指します。 ...

社会保険・年金

: 試用期間退職を履歴書に書かないリスクを社労士が解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。試用期間で退職した職歴を履歴書に書かないことは、基本的にはおすすめできません。短期間であっても入社して給与を受け取っていれば、 ...

退職・解雇

: 退職月の給料が少ない理由と確認点を社労士が実務で解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。退職月の給料が少ないと感じる主な理由は、日割り計算、社会保険料の控除、住民税の一括徴収、交通費などの精算が重なるためです。特に ...

退職・解雇

: 退職後に源泉徴収票をもらえない時の対処法を社労士が解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。退職後に源泉徴収票をもらえない場合でも、会社には原則として源泉徴収票を交付する義務があります。年の途中で退職した場合は、退職日 ...

退職・解雇

: 試用期間で辞める手順と注意点を社労士が実務目線で解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。試用期間で辞めることは可能です。試用期間中であっても、すでに労働契約は成立しているため、法律上は退職の意思を伝えて手続きを進め ...

雇用形態・試用期間

: 傷病手当金の申請方法を初めての方へ社労士が実務解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。この記事では、病気やケガで仕事を休むことになった方に向けて、傷病手当金の申請方法を手順に沿って解説します。傷病手当金は、業務外 ...

社会保険・年金

: 育児休業給付金の延長申請を忘れた場合を社労士が解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育児休業給付金の延長申請を忘れた場合でも、すぐに給付金が完全にもらえなくなるとは限りません。申請手続きを忘れたのか、保育所への ...

育児休業

: 労働安全衛生法による免許証とは？種類と手続きを解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。労働安全衛生法による免許証とは、危険または有害な業務に従事するために必要な国家資格の免許を受けていることを証明する公的な書類です ...

労災

« Prev 1 … 35 36 37 38 39 … 53 Next »