記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 39

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もりおか社会保険労務士事務所

: 育児休業給付金の初回が遅すぎる？理由と確認法を社労士解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育児休業給付金の初回が遅すぎると感じても、育休開始から2か月から3か月程度であれば、制度の仕組み上、珍しいことではありません。 ...

育児休業

: 雇用保険資格喪失届の書き方と期限を社労士が実務解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険資格喪失届は、従業員が退職したときなどに、会社がハローワークへ提出する重要な手続きです。この記事では、雇用保険資格喪失 ...

社会保険・年金

: 雇用保険受給資格者証とは？見方と使い方を社労士が解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険受給資格者証は、失業手当、つまり基本手当を受け取る資格があることを示す大切な書類です。退職後にハローワークで求職申込み ...

社会保険・年金

: 雇用保険育児休業給付金の条件と申請方法を社労士が解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険の育児休業給付金は、育児休業中の収入減少を補うために、ハローワークを通じて支給される給付金です。育休中のお金は、給付率 ...

育児休業

: 雇用保険とは？加入条件と給付を実務目線で社労士が解説

2026/9/5

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険とは、労働者が失業したときや、育児・介護で仕事を休むとき、働くためのスキルを身につけるときなどに生活と就職を支える公的な ...

社会保険・年金

: 雇用保険と労災保険のみのパートを社労士が実務で解説

2026/8/18

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。パートで雇用保険に入らず、労災保険のみになることは、一定の条件に当てはまる場合には違法ではありません。典型的には、週の所定労働 ...

労災

: 雇用保険番号は変わる？転職時の実務を社労士が詳しく解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険番号は、転職しても原則として変わりません。初めて雇用保険に加入したときに付けられた番号を、その後も同じ人の番号として使 ...

社会保険・年金

: 雇用保険で前職はバレる？社労士が入社手続きまで解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険の手続きだけで、転職先に前職のすべてが自動的にバレるわけではありません。ただし、雇用保険被保険者証の出し方、源泉徴収票 ...

社会保険・年金

: アルバイトの雇用保険、入ってるか確認を社労士が解説

2026/7/8

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。この記事では、アルバイトとして働いているあなたが、雇用保険に入ってるか確認する方法を、加入条件の見方から具体的な確認手順まで順番 ...

社会保険・年金

: 雇用保険なしで職業訓練は可能？給付金も社労士が解説

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険なしでも、職業訓練を受けられる可能性があります。さらに、一定の条件を満たす場合には、訓練期間中に月10万円の職業訓練受 ...

社会保険・年金

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