記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 38

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

: ストレスチェックは意味ない？理由と効果的な活用法を整理

2026/8/9

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。ストレスチェックは、それ自体が意味のない制度ではありません。むしろ、労働者が自分のストレス状態に気付き、メンタルヘルス不調を未 ...

未分類

: 育休中の賞与は社会保険料免除？１ヶ月超の条件を実務で確認

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育休中に支給される賞与の社会保険料は、すべて自動的に免除されるわけではありません。原則として、賞与を支給した月の末日を含み、連 ...

育児休業

: 賞与の平均はいくら？年代・業種・規模別の相場を整理

2026/8/9

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。ニュースやSNSで見かける「平均○○万円」という数字だけを見て、自分の賞与が多い、少ないと判断するのは適切ではありません。賞与 ...

未分類

: 賞与は何ヶ月分が平均？相場と計算方法を徹底整理

2026/8/9

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。賞与が何ヶ月分支給されるかは、企業規模や業種、会社の業績によって大きく異なり、一律の相場はありません。一般的な目安としては年間 ...

未分類

: 賞与とは？給与との違いや手取りの仕組みを徹底整理

2026/8/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。賞与とは、毎月支給される給与とは別に、会社の業績や従業員の勤務成績、貢献度などを踏まえて臨時的に支給される賃金です。賞与の具体的 ...

給与・計算ツール

: ストレスチェックとは？義務・対象者・罰則を実務で確認

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。ストレスチェックは、労働者が自分のストレス状態に気付くことを促し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐための制度です。個人に検査結果 ...

未分類

: 雇用保険被保険者証とは？見本・再発行・確認方法を整理

2026/8/21

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険被保険者証は、あなたが雇用保険の被保険者になったことを証明する書類です。転職先の会社が雇用保険の資格取得手続きを行う際 ...

社会保険・年金

: 健康保険証はいつまで使える？廃止後の受診方法を整理

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。従来の健康保険証は、2024年12月2日に新規発行が終了し、最長でも2025年12月1日をもって有効期限が切れています。健康保険 ...

社会保険・年金

: 年金のピンク封筒は何？特別催告状の意味と対処法を整理

2026/10/1

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。年金のピンク色の封筒は、多くの場合、国民年金保険料の未納について納付を求める特別催告状です。届いた時点ですぐに財産を差し押さえ ...

社会保険・年金

: 厚生労働省のハラスメント相談窓口一覧と使い方を整理

2026/11/6

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。職場でパワハラやセクハラなどを受けたものの、会社に相談窓口がない、相談しても対応してもらえない、相談したことを会社に知られるのが ...

ハラスメント

« Prev 1 … 36 37 38 39 40 … 63 Next »