記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 16

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

: 育休の延長はいつまで？１歳半・２歳の条件と手続きを整理

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育児休業は原則として子が1歳になるまでですが、保育所等に入れないなど一定の事情がある場合には、1歳6か月まで、さらに必要な場合に ...

育児休業

: パートでも失業手当はもらえる？条件・金額・手続きの注意点

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。パートやアルバイトでも、雇用保険に加入しており、必要な加入期間や失業状態などの要件を満たしていれば、失業手当をもらうことができま ...

社会保険・年金

: 離職票の再発行はどうする？期限・必要書類・手続きを整理

2026/8/31

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。離職票を紛失したり、破損して使えなくなったりした場合でも、ハローワークで再交付を申請できます。前職の会社へ依頼する方法もありま ...

社会保険・年金

: 国民年金を学生の親が払う年末調整の書き方｜控除のポイント

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。大学生などの子どもの国民年金保険料を親が実際に負担している場合、一定の要件を満たせば、親自身の年末調整で社会保険料控除を受けるこ ...

社会保険・年金

: 失業手当は自己都合退職でいつから？給付制限１か月のポイント

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。自己都合退職でも、雇用保険の受給要件を満たしていれば失業手当を受け取ることができます。 2025年4月1日以降に正当な理由なく自 ...

退職・解雇

: 育休中の年末調整は必要？給付金と書類の扱いを実務で確認

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育休中でも、その年に勤務先から給与や賞与などの支払いがあれば、原則として年末調整の対象になる可能性があります。一方、年間を通じ ...

育児休業

: マイナポータル離職票の受け取り条件と連携手順を整理

2026/8/31

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。離職票は、一定の条件を満たせば会社から郵送してもらうのではなく、マイナポータルを通じて電子的に受け取ることができます。ただし、 ...

社会保険・年金

: 厚生年金脱退一時金とは？外国人の条件と請求方法を整理

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。厚生年金の脱退一時金は、日本で厚生年金保険に加入して働いていた外国人が、日本を離れて一定の要件を満たした場合に請求できる制度です ...

社会保険・年金

: 出生時育児休業２８日の数え方｜土日・分割取得のポイント

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。出生時育児休業、いわゆる産後パパ育休の28日を数えるときは、基本的に勤務日だけではなく、土曜日・日曜日・祝日などを含む暦日で考え ...

育児休業

: 退職給付金と失業手当の違いとは？両方もらえる条件を整理

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。退職給付金と失業手当は、どちらも退職後に受け取る可能性があるお金ですが、まったく別の制度です。退職給付金は勤務先の退職金制度な ...

退職・解雇

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