記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 17

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

: 年金手取りはいくら？天引き項目と計算方法を詳しく整理

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。年金の手取りとは、年金の額面から所得税や住民税、介護保険料、医療保険料などが差し引かれた後、実際に金融機関の口座へ振り込まれる金 ...

社会保険・年金

: 育児休業１年未満でも取得できる？労使協定と給付金を整理

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。入社してから1年未満であっても、現在の制度では育児休業を原則として取得できます。以前は勤続期間が問題になる場面がありましたが、 ...

育児休業

: ハローワーク離職票記入例｜会社向けの書き方と提出期限

2026/8/31

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。従業員が退職して離職票の交付を希望した場合、会社では雇用保険被保険者資格喪失届とあわせて、雇用保険被保険者離職証明書を作成してハ ...

社会保険・年金

: 学童は育休中も利用できる？退所ルールと自治体確認のポイント

2026/8/26

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。育休中でも、上の子の学童保育を継続して利用できる可能性があります。 2026年6月29日、こども家庭庁は、放課後児童クラブの対象 ...

育児休業

: 離職票が届かないときは？待つ期間と対処法のポイント

2026/8/31

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。離職票が届かない場合、いつまでも会社からの郵送を待ち続ける必要はありません。会社には雇用保険の資格喪失手続きに期限があり、一定 ...

社会保険・年金

: 産後パパ育休制度とは？２８日・分割取得・給付金のポイント

2026/8/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。産後パパ育休制度は、正式には出生時育児休業といい、原則として子どもの出生後8週間以内に通算28日まで取得できる制度です。通常の ...

育児休業

: 雇用保険被保険者証と離職票の違い｜転職・失業手当を整理

2026/8/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。雇用保険被保険者証と離職票は、どちらも雇用保険に関係する書類ですが、使う目的が異なります。簡単に整理すると、雇用保険被保険者証 ...

社会保険・年金

: 育休男性の取得率５０．９％｜取得期間と制度のポイント

2026/8/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。男性の育児休業は、ここ数年で大きく状況が変わっています。厚生労働省の令和7年度雇用均等基本調査では、男性の育児休業取得率は50 ...

育児休業

: ハローワークの離職票とは？受け取り方と失業保険手続きを整理

2026/8/31

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。離職票は、正式には雇用保険被保険者離職票といい、会社を退職した人がハローワークで雇用保険の基本手当などの受給手続きをするときに使 ...

社会保険・年金

: 年金１５万もらうには年収いくら必要？加入期間別の目安を整理

2026/8/25

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。年金を月15万円もらうには、40年間ほど厚生年金に加入するケースで、現役時代の平均年収がおおむね435万円程度になることが一つの ...

社会保険・年金

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