• トップ
  • プロフィール
  • 事務所案内
  • サービス案内
    • 就業規則見直し
    • デジタル利用料
    • HP作成支援
    • 労務ととのう
  • 記事一覧
  • お問い合わせ
  • ツール

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

  • トップ
  • プロフィール
  • 事務所案内
  • サービス案内
    • 就業規則見直し
    • デジタル利用料
    • HP作成支援
    • 労務ととのう
  • 記事一覧
  • お問い合わせ
  • ツール

年金もらいながらいくらまで働ける?2026年の基準を解説

2026/8/25  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 年金をもらいながら働くこと自体に、収入の上限が設けられているわけではありません。 ただし、厚生年金に加入しながら働く60歳以上の ...

社会保険・年金

企業年金連合会とは?通知が届く理由と請求手続きのポイント

2026/8/25  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 企業年金連合会は、企業年金を中途で脱退した方などの年金資産や記録を引き継ぎ、将来の年金給付などを行っている組織です。 以前勤めて ...

社会保険・年金

厚生年金払ってるのに国民年金未納?原因と対処法を整理

2026/8/25  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 厚生年金に現在きちんと加入している期間については、通常、国民年金保険料を別に納める必要はありません。 それなのに国民年金の未納通 ...

社会保険・年金

雇用保険料率令和8年度の一覧|労使負担と変更時期を整理

2026/8/25  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 令和8年度の雇用保険料率は、令和7年度から引き下げられました。 一般の事業では、労働者負担が5/1,000、事業主負担が8.5/ ...

社会保険・年金

65歳以上の年金から引かれる金額は?税金・保険料のポイント

2026/8/25  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 65歳以上になると、受け取る年金から所得税や住民税、介護保険料、国民健康保険料などが差し引かれることがあります。 ただし、すべて ...

社会保険・年金

年金シュミレーションの方法|公的ツールと見込額の確認ポイント

2026/8/25  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 将来の年金額を確認したい場合は、まず厚生労働省の公的年金シミュレーターや、日本年金機構のねんきんネットを利用する方法があります。 ...

社会保険・年金

年金の源泉徴収票とは?見方・届く時期・再発行のポイント

2026/8/25  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 年金の源泉徴収票は、1年間に支払われた公的年金等の金額や、年金から源泉徴収された所得税額などを確認するための書類です。 会社員だ ...

社会保険・年金

63歳年金特別支給はいくら?対象者と受給額の基準を整理

2026/8/25  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 63歳から受け取れる特別支給の老齢厚生年金は、一律に「月○万円」と決まっているわけではありません。 まず、生年月日や厚生年金の加 ...

社会保険・年金

厚生年金はいくらもらえる?平均額・年収別の目安を整理

2026/8/25  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 厚生年金はいくらもらえるのかというと、厚生労働省の令和6年度の統計では、厚生年金保険の平均年金月額は老齢基礎年金を含めて約15万 ...

社会保険・年金

年金繰り上げ受給とは?減額率とデメリット・注意点を整理

2026/8/24  

こんにちは。 もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。 年金の繰り上げ受給とは、原則65歳から受け取る老齢年金を、希望により60歳から65歳になるまでの間に前倒しして受け取る制度です。 ...

社会保険・年金

« Prev 1 … 16 17 18 19 20 … 53 Next »
  • Post
  • Share
  • Hatena
  • LINE
  • note
  • URLコピー

最近の投稿

  • 労災の治療用装具を請求する方法|必要書類と7号を整理
  • 二以上事業所勤務の労災はどうなる?給付と手続きを整理
  • 二以上事業所勤務と代表取締役|社会保険の判定基準を整理
  • 小児弱視用眼鏡の療養費|上限額・対象条件・申請方法を整理
  • 治療用装具と補装具の違い|対象・費用・申請手続きを整理

最近のコメント

表示できるコメントはありません。

アーカイブ

  • 2026年9月
  • 2026年8月
  • 2026年7月
  • 2026年6月
  • 2026年5月
  • 2026年3月
  • 2026年2月
  • 2026年1月

カテゴリー

  • ハラスメント
  • 休職
  • 労働基準監督署
  • 労災
  • 就業規則・制度
  • 有給休暇
  • 未分類
  • 残業・労働時間
  • 社会保険・年金
  • 給与・計算ツール
  • 育児休業
  • 退職・解雇
  • 雇用形態・試用期間
  • ポリシー

中小企業の労務を、わかりやすく丁寧にサポート

もりおか社会保険労務士事務所

© 2026 もりおか社会保険労務士事務所