記事一覧 - もりおか社会保険労務士事務所 - Page 8

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もりおか社会保険労務士事務所

: 残業代を３０分単位で扱う際の就業規則と勤怠管理の注意点

2026/6/7

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。残業代を30分単位で計算してよいのか、30分未満を切り捨てても問題ないのかは、企業の給与計算実務でも従業員からの相談でも本当によ ...

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: 残業代とボーナスの関係を社労士が実務目線で詳しく解説

2026/6/7

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。残業代とボーナスの関係は、会社側も従業員側も誤解しやすい分野です。残業代は賞与に含めてもよいのか、未払い残業代を請求された場合 ...

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: 管理職の残業代が出ないのはおかしい？社労士が実務解説

2026/6/7

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。管理職になった途端に残業代が出なくなり、管理職手当はあるものの、働き方や責任の重さに見合っていないのではないかと感じている方は少 ...

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: 労基に相談したらどうなる？匿名相談と調査の流れを解説

2026/6/4

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。労基に相談したらどうなるのかを調べているあなたは、残業代未払い、サービス残業、パワハラ、有給休暇を取らせてもらえない、不当解雇、 ...

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: 有給１年目は何日もらえる？入社半年後の付与条件を解説

2026/6/16

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。有給は1年目に何日もらえるのか、いつから使えるのか、入社半年や試用期間中はどう扱うのか。新卒の方、中途採用で入社した方、パート ...

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: 有給リセットはいつ？付与日と消滅日を社労士が実務解説

2026/6/16

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。有給のリセットはいつなのか、有給の付与日は入社から何か月後なのか、残日数はゼロになるのか、使わなかった有給はいつ消滅するのか。 ...

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: 労働基準監督署から電話が来る理由と対応手順を企業向け解説

2026/6/3

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。労働基準監督署から電話が来ると、会社の経営者や人事労務担当者の方は、かなりドキッとすると思います。労基署から電話があった理由は ...

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: 労働基準監督署が突然来た時の初動対応を社労士が解説

2026/6/15

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。労働基準監督署が突然来た、労基署の調査を拒否できるのか、抜き打ちの臨検で何を聞かれるのか、必要書類は何を出せばよいのかと不安にな ...

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: 前職の健康保険番号の調べ方と退職後の注意点を社労士が解説

2026/6/15

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。前職の健康保険番号の調べ方を知りたいとき、多くの方がまず迷うのは、そもそも自分が探している番号が何なのか、という点です。健康保 ...

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: 有給の理由は何と書く？「私用のため」はОＫ？申請理由の例文を解説

2026/6/16

こんにちは。もりおか社会保険労務士事務所、社会保険労務士の川熊です。有給休暇の理由や例文を調べているあなたは、申請書の理由欄に何を書けばよいのか、私用のためだけで通るのか、上司へ口頭でどう伝えれば ...

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